Takimi i punës për tremujorin e tretë të Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. u mbajt siç ishte planifikuar në zyrën e Wuhan në orën 8:00 të mëngjesit të datës 29 nëntor 2018. Takimi zgjati dy ditë e gjysmë.Temat kryesore ishin: 1. Departamente dhe rajone të ndryshme.2. Përmbledh situatën e punës së këtij tremujori dhe aranzhimit të ardhshëm të punës;3. Kryerja e sistemeve të ndryshme të menaxhimit, menaxhimit të planifikimit të materialeve dhe prodhimit të sigurisë së kompanisë. 4. Krahasimi, shpërblimi dhe ndëshkimi i aftësive të çdo departamenti biznesi në këtë tremujor.Takimi përfshinte Song Ganliang, menaxher i përgjithshëm i kompanisë, Ma Baole, zëvendësdrejtorë ekzekutivë të përgjithshëm, Wang Lixin, menaxherë të zyrave të ndryshme rajonale, personel i menaxhimit të biznesit dhe magazinës, gjithsej 20 persona.
Në ditën e parë të takimit, z. Ma organizoi fillimisht ekipin dhe predikoi procesin e takimit të ditës.Më pas nisi zyrtarisht takimi.Menaxherët e departamenteve të biznesit, menaxhimit të magazinës dhe zyrave rajonale të Zyrës Wuhan përmblodhën situatën e punës në tremujorin e tretë, problemet e shfaqura dhe mënyrat për zgjidhjen e problemeve, rregulluan dhe vendosën planet e ardhshme të punës.Në fund, z. Song mbajti një fjalim dhe vendosi që të gjithë pjesëmarrësit të formojnë një rreth dhe të ndajnë raportet e tyre të punës dhe ndjenjat personale me radhë.përvojë.
Në mëngjesin e ditës së dytë të mbledhjes, z. Song kryesoi diskutimin e ditës së parë.Së dyti, z. Ma kryesoi vlerësimin dhe pikëzimin e çdo departamenti të biznesit, vlerësoi nivelin e tij të biznesit dhe lëshoi një certifikatë nderi.Menaxhimi i magazinës së çdo zyre rajonale kryen vlerësime dhe pikë për të vlerësuar nivelin e menaxhimit të magazinës së saj.Më në fund, menaxheri Zhao kryesoi vlerësimin e biznesit, duke shpërblyer skuadrat, aftësia e tyre e biznesit arriti standardin këtë tremujor dhe duke dhënë penalitete përkatëse për ekipet që nuk përmbushnin standardet.
Pasditen e ditës së dytë të takimit, pjesëmarrësit u ndanë në dy ekipe për të realizuar aksionin.Z. Song dhe z. Zhao drejtuan personelin e menaxhimit të magazinës së zyrave rajonale për të qëndruar në zyra për trajnime mbi softuerin e qiradhënies dhe planifikimin e materialeve.Të tjerët u drejtuan nga z. Ma dhe z. Wang për të inspektuar projekte të ndryshme inxhinierike në Wuhan.
Në ditën e tretë të takimit, z. Ma përmblodhi situatën e përgjithshme të punës së kompanisë në tremujorin e tretë, problemet e ndodhura, rregulloi dhe vendosi planin e ardhshëm të punës, si dhe informoi dhe kritikoi departamentet dhe individët që bënë gabime në tremujori i tretë i takimit.Mësoni nga mësimet, mësoni nga mësimet, bëni mirë punën tuaj, veproni në përputhje të plotë me rregullat dhe rregulloret e kompanisë dhe promovoni zhvillimin gjithëpërfshirës dhe të koordinuar të departamenteve dhe zyrave të ndryshme të kompanisë.
Në këtë takim pune, të gjithë pjesëmarrësit e kompanisë jo vetëm që ndanë përvojën e tyre, shkëmbyen përvojën e tyre, raportuan rezultatet e punës, por qartësuan edhe drejtimin e tyre të zhvillimit, gjë që çoi në motivimin shpirtëror për të ecur përpara.Në epokën e zhvillimit të shpejtë, Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. po punon shumë me të gjithë punonjësit, duke përparuar me kohën, duke eksploruar dhe përmirësuar vazhdimisht, në mënyrë që të mund të ecim drejt një të nesërme më të mirë së bashku.
Koha e postimit: Nëntor-29-2018
