Që nga themelimi i saj më 28 mars 2003, Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. ka respektuar gjithmonë parimin e kërkimit të mbijetesës sipas cilësisë dhe zhvillimit sipas reputacionit, duke ndjekur konceptin e avancuar ndërkombëtar të menaxhimit të cilësisë dhe duke zbatuar në mënyrë rigoroze ISO9000 kombëtare standardi i menaxhimit të cilësisë. Më 28 mars 2010, Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. u krijua me Beijing Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. dhe 13 persona fizikë pjesëmarrës në të, dhe mori pjesë në Pekin, Tianjin, Hebei, Henan, Shanxi , Shandong, Shaanxi, Gansu, Heilongjiang, Jilin, Liaoning, Hunan, Hubei, Zhejiang, Sichuan dhe projekte të tjera të metrosë, hekurudhave me shpejtësi të lartë, projekteve të galerisë së tubave të integruara nëntokësore.
2020 është një vit i jashtëzakonshëm. Në situatën e rëndë në të gjithë vendin, kompania po i përgjigjet politikave kombëtare, duke kontrolluar rreptësisht sigurinë dhe duke rifilluar punën dhe prodhimin. Nën drejtimin e frymës, në mëngjesin e marsit u mbajtën 18 vjetori i Pekin Xinfa Jingjian Industry and Trade Co., Ltd. dhe 11 vjetori i Beijing Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. dhe takimi vjetor i punës 2021 28 në Degën Renqiu.
Pjesëmarrësit në këtë takim përfshinin menaxherin e përgjithshëm Song Ganliang, zëvendësmenaxherin e përgjithshëm Ma Baole, zëvendësmenaxherin e përgjithshëm ekzekutiv Wang Lixin, zëvendësmenaxherin e përgjithshëm të operacionit Zhao Bojie, si dhe menaxherët e degëve dhe zyrave, biznesin, menaxhimin e magazinës dhe punonjës të tjerë.
Tema e kësaj konference është “Kohezioni, Inovacioni, Integriteti, Ekzekutimi”. Song Ganliang udhëhoqi të gjithë punonjësit në takim për të shqyrtuar historinë e mundimshme dhe përvojën dhe mësimet e zhvillimit të kompanisë Beijing Xinfa Jingjian. Kombinuar me zhvillimin aktual të industrisë dhe tregut, ai vuri në dukje mangësitë dhe mangësitë e kompanisë dhe formuloi një plan që të gjithë punonjësit e kompanisë të marrin pjesë aktive në marketing. Udhëzime për të përmirësuar nivelin e përgjithshëm të të ardhurave për të gjithë.
Në këtë punë, çmimet individuale të departamentit të biznesit (kampioni total i projektit, kampioni total i projektit, kampioni i pagesës së projektit, kampioni i tarifës së hyrjes në projekt dhe kampioni i gjithanshëm i biznesit) që kanë arritur rezultate të shkëlqyera në vitin 2020 do të jenë lavdëruar dhe dhënë inkurajim. .
Në të njëjtën kohë, departamentit vjetor të biznesit 2021 iu rilëshua flamuri i departamentit dhe kartela e departamentit.
Përballë situatës së rëndë të tregut dhe detyrave të rënda të prodhimit, kompania jonë ka thyer valët dhe ka arritur arritje të jashtëzakonshme në mjedisin e pafavorshëm të tregut të së njëjtës industri. Performanca e përgjithshme e kompanisë është 30 milionë juanë. Për këtë qëllim, në punën e ardhshme, drejtuesit e kompanisë duhet të luajnë një rol shembullor për çdo punonjës, të marrin drejtimin, të mbajnë ritmin me kohën dhe të promovojnë zhvillimin e ndërmarrjes.
Koha e postimit: Prill-09-2021
